ESPN. Como mejorar la calidad de los candidatos

 

ESPN

Para mejorar el nivel de las personas interesadas en trabajar en ESPN, era necesario reposicionar la empresa, cambiar la percepción del mercado de lo que significa trabajar en la organización.

ESPN. Como mejorar la notoriedad con los candidatos.

MATCH UP ESPN.     >

Generación de contenido diferencial y de valor que permite, a través de una huella digital interrelacionada que incluye entre otros un “career control room” “VIP tour” y contenido generado por los empleados, describir la empresa de una forma real y atractiva.