¿Por qué los profesionales españoles cambian de empleo? Actualmente en un mundo empresarial y laboral en constante cambio, las motivaciones de los profesionales para realizar un cambio de empleo son de diferente índole. Por ello, LinkedIn ha realizado un estudio sobre los profesionales en España en cuanto a su percepción de su carrera profesional y los momentos en los que se plantean un cambio a nivel laboral.

Claves del estudio 

Actualmente, los trabajadores están más abiertos a cambiar de empleo que en los últimos 5 años (tendencias de candidatos de LinkedIn). Para entender quiénes han cambiado de empleo y dónde han ido, LinkedIn ha analizado el comportamiento de 7 millones de miembros de la plataforma que han cambiado de empleo.

Las personas analizadas  que han cambiado de empleo son aquellas que:

  • Cambiaron de empresa en 2014
  • El cambio no se debe a un ascenso ni un traslado
  • Pueden haber cambiado de función o sector

Hay 5 descubrimientos/ conclusiones importantes de este estudio:

  1. Las empresas pequeñas ganan en importancia.
  2. Los encuestados cambian porque desean progresar en la carrera profesional.
  3. 1 de cada 3 personas que ha cambiado de empleo ha cambiado completamente de carrera profesional (entre los encuestados).
  4.  Recomendaciones, el principal canal utilizado para descubrir nuevos empleos.
  5. El mayor obstáculo de los candidatos es no saber cómo es trabajar en una organización en concreto