El evento, promovido por WTC y DCH, reunirá de nuevo a los nombres más importantes en el sector de los recursos humanos de nuestro país La reunión de miembros de El Círculo de Recursos Humanos se celebrará el 3 de octubre, en el Hotel Hesperia [...]
La Guía Quién es Quién en RRHH de TMP Worldwide Spain tiene el gran beneficio de compilar los datos básicos de los directores del sector de los Recursos Humanos de manera que favorece e incentiva el contacto entre los profesionales del sector. ¿Cómo participar en la [...]
La mayoría de los apartados de webs de empresas donde se "cuelgan" ofertas de empleo atraen talento que ya estaba predispuesto a inscribirse en sus vacantes. Los departamentos de RRHH tienen la esperanza de que las webs de empleo, bolsas de trabajo o similares sean lo [...]
Llevamos un tiempo sin saber de las Google Glass, por lo que parece se están transformando en algo nuevo dentro un nuevo proyecto de Alphabet llamado Project Aura. Con la transformación de este producto, las Google Glass parece que tomaran un enfoque más cercano a su uso en empresas que [...]
Esta es la segunda parte de las predicciones que el equipo de TMP Worldwide ha elaborado con respecto a las tendencias que dominarán el marketing de Recursos Humanos este 2016. Puedes leer la primera parte haciendo clic aquí. Continuamos con: 4ª Tendencia. El marketing de [...]
Hace unos años. el publicista Alec Brownstein realizó uno de los casos de éxito en el mundo de la publicidad y que tiene que ver con los RRHH. Este caso de éxito se llama "The Google Job Experiment". Alec quería hacer algo creativo para una [...]
¿Quieres estar al tanto de las nuevas tendencias en Recursos Humanos? ¿Deseas conocer cómo se gestiona el talento en las mejoras empresas internacionales? La respuesta a toda esta información relevante y mucha más puedes recibirla en la 4ª edición del seminario de HRcoreLAB "Accelerating the [...]
Según los datos recopilados por TMP Worldwide, el tiempo entre la búsqueda y la inscripción en una oferta de empleo es cada vez más largo. Hemos obtenido una conclusión que define la actual situación de : El “candidate journey” se ha alargado un 41% más en tan [...]
