La mayoría de las secciones de empleo corporativas están diseñadas para llegar a gente que ya quiere realizar una inscripción a una oferta de empleo.  Gran parte de las estrategias de captación de talento se basan en dar a conocer las ofertas de empleo e incitar a la inscripción en las mismas.

Os dejamos el mapa  de la captación del talento tal como lo vemos en TMP Worldwide: