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Español Según los datos del Informe Global Adecco 2015: Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0 de Adecco:
• Casi la totalidad de los demandantes de empleo busca ofertas a través de Internet, en concreto, el 97,3%. Además, el 42,6% de los encuestados reconoce que solamente lo hace de forma online, es decir, que deja al margen cualquier otra vía
offline.
• Los candidatos que utilizan las redes sociales en su búsqueda de empleo se decantan por LinkedIn como principal plataforma (90,8%), seguida de Twitter (36,2%) y Facebook (31%).
• LinkedIn no sólo es la plataforma más usada para buscar empleo, sino que, además, es la preferida para construir marca personal, para enviar currículum, para generar una red profesional o hacer networking, y para localizar reclutadores.
• La reputación social online se ha convertido en un aspecto fundamental para los reclutadores, y los candidatos lo saben. Por eso, el 29,2% de ellos incluye algún enlace a sus redes sociales en el currículum.
• En nuestro país, un 37,3% de los españoles ha sido contactado por reclutadores a través de las redes sociales, mientras que la media mundial se sitúa en torno al 23%.
• Las nuevas formas de trabajo como el coworking o el smartworking siguen siendo desconocidas para la mayoría de los españoles. El 20,3% nunca ha oído hablar de la primera, y un 41,7% desconoce lo que significa la segunda.
Foto: niekverlaan-80788